比对项

岗位技能培训

项目实战

培养对象

任何人员（没专业要求、没学历要求、没基础要求），适合自律性差、自学能力差、专业基础差、就业目标不明确的应届毕业生或希望转行的社会人员。

计算机相关专业、大专及以上学历，有一定自律性、自学能力、专业基础较好,希望成为IT行业专业技术人才的应届毕业生。说人话就是：学计算机的、想搞技术，但技术不过关、又没项目经验，想找个地方实习，多学点技术，积累项目经验和工作经验，然后跳槽找个好工作的应届毕业生。

培养方式

学员集中统一授课，学完一门技术完成一个实践项目，与学校教学基本一样，差别是：培训机构只讲专业技术，且一门技术集中几天学完，比如：5天学完MYSQL，15天学完JAVA基础。

企业导师根据每位实习生专业技术掌握情况，安排学习和工作任务，以企业标准进行验收。比如：A和B是同班同学，实习期间都需要完成一个门户网站建设任务，A完全掌握该门技术，可以直接进行项目研发，B只掌握部分技术，需要先补充欠缺技术，才能进行研发，完成同一任务A用一周，B用两周，最终都完成门户网站建设任务，该项任务验收合格继续下一项任务，直到完成所有任务。

培养特色

培训讲师能在较短时间内讲完规定的所有专业技术。

①、私人订制培养方案，企业导师一对一指导，培养效果非常好；②、被动学习变为主动学习，自学能力极大提高；③、保障每项工作任务都能通过企业标准验收，而不是无用的demo；④、全企业化工作环境及管理模式，你就是员工。

培养效果

培训讲师教授完所有专业技术，你掌握多少、能否熟练应用、能否完成企业工作任务、能否找到合适工作，谁知道呢。

①、掌握某专业岗位所有技能；②、能熟练应用专业技能完成工作任务；③、熟悉企业对工作任务的验收标准，保证任务按时、按质、按量完成，不返工；④、自学能力极大提高，对层出不穷的新技术能快速掌握并熟练应用；⑤、完全适应企业岗位工作要求，高薪跳槽毫无压力；⑥、恭喜，你已经是一名成熟的专业工程技术人员。

培养环境

教室

办公室，专业办公桌与办公椅，每人一工位(1.2*0.6)，办公设备设施齐全（1000M网络、打印机、复印件、饮水机、文件柜等）;

项目设备设施：身份证读卡器、IC卡读卡器、指纹采集器、二维码识别器、多种传感器、路由器交换机、视频监控系统、广播系统、网线、打线钳、测线仪等工具随意使用。

培养师资

培训讲师，掌握技能已脱离实际工作多年，对企业用人标准也逐渐模糊。

企业员工，掌握最新、最实用技术，技能应用熟练、工作经验丰富，对企业用人标准非常清楚。

培养费用

对口就业2~3月薪资

对口就业1/3 ~ 1/2月薪资

培养时间

时间固定，培训结束学员必须离开

时间固定，但岗位实战期满，均可以续延3个月